【東証一部:大手メーカー】人事・制度企画(リーダー~ディレクター)

案件名 【東証一部:大手メーカー】人事・制度企画(リーダー~ディレクター)
ポジション
東証一部:大手メーカー 人事・制度企画(リーダー~ディレクター)
仕事内容  東証一部:大手メーカー兼商社の人事部にて以下業務をお任せ致します。

●報酬制度の企画・運営をご担当頂きたいと思いますが、
 特に、幹部層のインセンティブやストックオプション制度の企画・運営を
 担当頂くことを想定しています

●社長CEOと頻繁にやり取りしながら進める業務になるため、
 会社運営に関する大局的な視点が求められるとともに、
 精緻かつスピーディな実務運営が求められる業務です
必要スキル  
大卒以上/30歳~50歳位までの方

【必須】
※下記いずれかの経験ある方
 ・人事系コンサルファームでのPJ経験(PJ計画の立案~実行まで)
 ・戦略系コンサルファームでの人事系PJ経験(PJ計画の立案~実行まで)
 ・事業会社でトップマネジメント層と議論し、会社制度を作り上げた経験

●資料作成経験・スキル

【歓迎】
・ストックオプション制度の企画・運営経験
・人事諸制度(等級、評価、報酬)の企画・運営経験
・人事諸制度(等級、評価、報酬)に関する体系的知識
・役員報酬の企画・運営に関わる経験(報酬委員会、株主総会等)
・株式発行、新株予約権実務に関わる会社法、会計、税務関連の知識
コンサルタントメモ  
就業場所  
東京都文京区
年収イメージ  
700万~1200万円※ご経験・スキルを考慮の上決定
就業形態  
正社員

企業概要
案件番号 2797

*上記求人にご関心のある方、メーカー/商社系、管理職/マネージャー職の求人、経営/企画/事務職の求人の
最新求人情報をご希望の方は、「この案件にエントリー」ボタンよりお問い合わせください。
ご希望に沿った求人情報の提供をさせて頂きます。
この案件にエントリー

Related job offer

*案件掲載内容と現況に相違がある場合は現況を優先と致します。

前のページにもどる